Gérez facilement l'emploi local : Cambodge

Employer of Record au Cambodge

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer les meilleurs talents au Cambodge avec rapidité et simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Cambodge sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme employeur officiel, et la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) ainsi que les autres processus RH sont pris en charge, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du salarié.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Cambodge ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés au Cambodge mais ne souhaite pas créer d’entité juridique
• teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Cambodge
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Cambodge ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Cambodge mais n’a pas d’entité juridique sur place, notre EOR offre une solution pleinement conforme et efficace. Le Cambodge applique des règles strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Cambodge sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons les calculs des impôts sur les salaires et veillons à votre conformité avec toutes les obligations de retenues à la source, même en cas d’évolution des lois.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique au Cambodge peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique au Cambodge. De ce fait, il n’est pas nécessaire de faire appel à des tiers, ce qui peut entraîner des retards, des coûts supplémentaires et une mauvaise expérience pour les collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement dédié de nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.