So einfach verwaltest du dein Team in Kambodscha

Employer of Record in Kambodscha

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Kambodscha schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Kambodscha rechtssicher einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber und übernimmt Compliance, Payroll, Zusatzleistungen (einschließlich Equity) sowie andere HR‑Prozesse, während du die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Mitarbeiter:innen behältst.

Für wen ist ein EOR in Kambodscha sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Kambodscha einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• einen lokalen Markt testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeits- und Steuerpflichten sicherstellen möchtest
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit zum Onboarden von Mitarbeiter:innen in Kambodscha brauchst
• eine temporäre Lösung für Einstellungen brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Kambodscha?

Wenn dein Unternehmen Talente in Kambodscha einstellen möchte, dort aber keine juristische Person besitzt, bietet Remote als EOR dir eine vollständig gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Kambodscha hat strenge arbeits- und lohnsteuerrechtliche Vorschriften. Remote als EOR stellt sicher, dass du diese rechtlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Kambodscha:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst schnell Mitarbeiter:innen einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Non‑Compliance und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll-Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnabgaben und sorgen dafür, dass du alle Abgabenpflichten gesetzeskonform erfüllst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Kambodscha kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung der juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Geschäfts konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Kambodscha verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und ein negatives Erlebnis für Mitarbeiter:innen zur Folge haben können. Alle unsere EOR‑Dienste – einschließlich der direkten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

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