Gérez facilement l'emploi local : Biélorussie

Employer of Record en Biélorussie

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents en Biélorussie.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Biélorussie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant la pleine responsabilité de la gestion quotidienne et des tâches du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Biélorussie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Biélorussie mais ne souhaite pas créer d’entité juridique
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer une conformité totale avec la législation du travail et les obligations fiscales locales
• a besoin d’un moyen rapide et économique pour intégrer des employés en Biélorussie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Biélorussie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Biélorussie mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR fournit une solution entièrement conforme et efficace. La Biélorussie a des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous garantit le respect de ces obligations légales tout en vous permettant de vous développer rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Biélorussie sont les suivants :

• Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité juridique locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous soyez pleinement conforme à toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement de la législation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Biélorussie peut être coûteuse et longue. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur l’expansion de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Biélorussie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.