So einfach verwaltest du dein Team in Weißrussland

Employer of Record in Belarus (EOR)

Remote als EOR ermöglicht dir, Top-Talente in Belarus schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR – und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, in Belarus rechtssicher Mitarbeiter:innen einzustellen, ohne dort eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber – wir übernehmen Compliance, Payroll, Zusatzleistungen, inklusive Aktienbeteiligungen wie Remote Equity, sowie weitere HR-Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das Tagesgeschäft und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Personen.

Für wen ist ein EOR in Belarus sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• du Mitarbeiter:innen in Belarus einstellen möchtest, aber keine lokale juristische Person gründen willst
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• du vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Anforderungen sicherstellen möchtest
• du eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit brauchst, Mitarbeiter:innen in Belarus zu onboarden
• du eine temporäre Einstellungslösung benötigst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Belarus nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talente in Belarus einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Belarus hat strenge Regelungen zu Beschäftigung und Payroll, und Remote als EOR stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Belarus sind:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachtes Payroll-Management. Wir automatisieren die steuerlichen Berechnungen innerhalb deiner Payroll und stellen sicher, dass du alle Abzugspflichten einhältst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Geringere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Belarus kann kostspielig und zeitaufwendig sein. Ein EOR eliminiert die Notwendigkeit der Entity-Registrierung und senkt dadurch deine Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf die Skalierung konzentrieren und Ressourcen anderweitig einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote als EOR über eine eigene juristische Person in Belarus verfügt. Dadurch sind wir nicht auf Dritte angewiesen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen negativ beeinflussen können. Alle EOR-Dienste von Remote – einschließlich der engagierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden in-house erbracht.

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