So einfach verwaltest du dein Team in Kirgisistan

Employer of Record in Kirgisistan (EOR)

Wir als Employer of Record (EOR) ermöglichen dir, Top‑Talente in Kirgisistan schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen rechtlich in Kirgisistan einzustellen, ohne dort eine lokale juristische Person zu gründen. Rechtlich ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits inklusive Equity und weitere HR‑Prozesse – du behältst die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Mitarbeiter:innen.

Für wen ist ein EOR in Kirgisistan sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Kirgisistan einstellen möchtest, ohne eine juristische Person zu gründen
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeits- und Steuerregelungen sicherstellen möchtest
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit brauchst, um Mitarbeiter:innen in Kirgisistan zu onboarden
• vor der Gründung einer juristischen Person eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigst

Warum Remote als EOR in Kirgisistan?

Wenn dein Unternehmen Talente in Kirgisistan einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bieten wir als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Kirgisistan hat strenge Arbeits- und Lohnsteuerregelungen. Unser EOR-Service stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Kirgisistan umfassen:

• Schneller Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nicht‑Einhaltung und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachte Payroll‑Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung von Lohnabzügen und stellen sicher, dass du alle Abzugs‑ und Meldepflichten einhältst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Kirgisistan kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Da HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Kirgisistan verfügt. Deshalb sind wir nicht auf Dritte angewiesen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen negativ beeinflussen können. Alle unsere EOR‑Dienstleistungen – inklusive der direkten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden in‑house erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR‑Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.